terça-feira, 17 de maio de 2011

"Sim... Parece-me Interessante, Mas Ando Muito Ocupado!"

O QUE RESPONDER QUANDO NOS DIZEM QUE “NÃO TENHO TEMPO PARA ISSO!”?





Um – Então diz-me lá o que é que podes fazer para lidar com as objeções de alguém, quando estás a apresentar a tua oportunidade de negócio?



Outro – Objeções, como?!?



Um – Por exemplo, aquelas que surgem quando começas a apresentar a tua oportunidade, ou quando te atendem o telefone, ou a clássica: “Sabe, acho isso muito interessante, mas acontece que agora não tenho lá muito tempo disponível… Ando um bocado OCUPADO!!!



Outro – Ah! Essa conversa… O que é que tu costumas fazer nessas ocasiões?







Um – Há várias razões para ouvires a resposta “Ando Ocupado!!”. Mas o mais importante é tu saberes que deves responder não em função da objeção, mas sim em função do significado dessa objeção.



Outro – Como assim?



Um – Bom, a primeira coisa é que a pessoa pode não estar a objectar nada, e pura e simplesmente está a colocar uma questão com sentido e bastante pertinente.


Outro – Pois… e então nessas situações o que é que devo fazer?



Um – A pessoa pode estar efectivamente a dizer-te que nesse momento, não tem mesmo tempo para falar contigo. Podes simplesmente ter ligado em má altura… Isto é facilmente compreensível, porque a pessoa quase sempre justifica-se porque é que não é boa altura para falar contigo. O que deves fazer nessa situação, é marcar com a pessoa, uma outra hora, que lhe seja mais conveniente ouvir-te.


Outro – Ok! Percebi. A segunda razão pela qual as pessoas podem dizer que andam ocupadas para iniciar um negócio é…


Um – A segunda razão podemos chamar-lhe “Quadro Mental”…




Outro – Quadro Mental? Essa é boa…



Um – Já ouviste frases do género: Gostava muito, mas agora não tenho tempo”, “Isso parece muito interessante, mas eu não tenho tempo agora para isso”, …?



Ora, estas frases, especialmente quando repetidas várias vezes, indicam-te o Quadro Mental dessa pessoa. É como se estivesses a ouvir a sua profecia auto-realizada…


Outro – Sim… E então o que é que eu devo fazer?



Um – A última coisa que deves fazer é contra-argumentar, dizendo que na verdade ela tem tempo, e coisas do género…
Podes logo começar por ser uma pessoa influente que fores um facilitador quer lhe mostra que no fundo ela até tem tempo.



Outro - OK! Mas como!




Um – Por exemplo, fazendo um exercício simples de registo da sua ocupação do tempo, ao longo do dia ou da semana… Assim, ela poderá perceber de uma forma nítida que até tem tempo disponível para integrar a tua oportunidade de Negócio.


Outro - E se por acaso, elas estiverem pouco disponíveis?



Um – Isso pode acontecer curiosamente se a pessoa entender que a tua apresentação de negócio, é mas é uma perda de tempo … valioso para ele!!! Por isso a importância de seres tu a mostrar-lhes que cabe-lhes a elas serem boas gestoras de tempo, de modo a que possam distribui~lo bem ao longo do dia ou da semana, de modo a que, caso seja essa a sua opção, poderem ter tempo para descobrir novas formas de gerir e valorizar de forma eficaz o seu tempo.



Outro – Estou a começar a perceber…



Um – Faz todo o sentido, seres tu a disponibilzares-te para seres o coach dela…


Finalmente, a terceira razão para as pessoas te dizerem que não têm tempo, pode ter a ver com algo que elas não te queiram dizer. Por isso dizemos que são as razões ocultas ou encobertas. Por exemplo podem já ter experimentado outros conceitos de MMN; podem conhecer outras pessoas que andaram no MMN e não tiveram sucesso; …,


Outro – Sim. Faz sentido…As razões encobertas.




Um – Aqui, tens de tentar ser capaz de descobrir a raiz da questão. A pessoa provavelmente tem mais para te dizer. Por isso, tens de ter a capacidade de identificar o que a retém. Se conseguires esta proeza, seguramente que vais não só conseguir afiliar mais alguém à tua Oportunidade, como terás certamente iniciado a construção de uma relação baseada na ajuda e inspiração pessoal.


Outro – Sem dúvida. Vamos a isso!!!



Se gostou desste nosso Post, deixe aqui o seu comentário, ou envie-o aos seus amigos. Nós ficamos-lhe particularmente agradecidos.


Até breve!!!

sexta-feira, 6 de maio de 2011

Como Ter Sucesso no MMN (Marketing MultiNível)

UM – Sabes uma coisa que descobri há dias, enquanto estudava coisas sobre como ter sucesso no MMN?






OUTRO – Não. Não faço a mais pequena ideia. Mas desconfio que tu me vais dizer…
UM - De acordo com um dos gurus desta Indústria, o MMN está a aumentar exponencialmente o seu nível de profissionalismo.
OUTRO - Mais um guru... Porquê?
UM - Porque é cada vez maior o número de pessoas com formação de topo que aderem a este Sistema: Psicólogos, Médicos, Advogados, Professores Universitários, Contabilistas, etç, etç, etç.
OUTRO – Ai sim? Isso deve ser uma coisa boa. E…?
UM – Mas olha que mesmo assim, e de acordo com este especialista, o MMN é na sua essência, um Jogo de Números.
OUTRO - Como?



UM - Bem, tudo se resume a isto: Tu, só tens de apresentar o teu Plano de Marketing a 10 pessoas por mês. Se duas delas o assinarem, no fim do ano, vais ter…
OUTRO - 24 pessoas!!!
UM - …na tua rede de downlines.~
OUTRO - UAU!!!
UM - E se cada uma dessas 24 pessoas patrocinar 12 pessoas…
OUTRO - Vai ter 312 pessoas!!!
UM - …no fim de cada ano!
OUTRO - UAU outra vez!!! UAU outra vez!!!
UM - E assim por diante.
OUTRO – Portanto…
UM - Para garantir o teu Sucesso no MMN, só tens de mostrar o teu Plano, e deixar rolar os números…
OUTRO – Hum…




UM - E na prática isto não deixa de ser verdade. Se tiveres boas capacidades de comunicação, se acreditares no teu produto e trabalhares arduamente para mostrar o teu plano a muitas pessoas… tu terás sucesso!!!




OUTRO – Isso não te parece demasiado óbvio e redutor? Do género: se não comeres, emagreces!!! …eventualmente morres, também?





UM – Ouve com atenção! No entanto, tu podes manipular um aspecto deste Jogo de Números. Se aplicares uma estratégia simples, vais transformar de uma forma radical o Jogo dos Números a teu favor.
OUTRO – Ai sim? E qual é o segredo tão bem guardado?
UM - Sabes como é que os Grandes Profissionais do MMN jogam este Jogo de Números? Simples!!! Utilizam a Regra 80/20…
OUTRO – O Paretto outra vez…
UM – Exactamente!!! Na prática, e de acordo com esta regra, 20% das pessoas que tu patrocinares, vão patrocinar 80% dos novos membros da tua downline
OUTRO – E…? Como é que ela se aplica no Universo do MMN?
UM – Aha!! De acordo com esta regra, as pessoas não são todas iguais…
OUTRO – Mas isso já se sabe, muito antes dessa regra ser inventada!!!
UM – Está bem… as pessoas não são efectivamente todas iguais. Umas são mais cultas, outras mais motivadas, …
OUTRO - Outras mais crédulas…
UM - … há ainda aquelas que têm uma maior capacidade de influenciar e liderar as outras, as mais ambiciosas, as que são génios de vendas, …
OUTRO – OK! Já percebi…
UM – Agora imagina, o que é tu conseguires encontrar UMA pessoa que tenha todas estas características…
OUTRO – Encontras a agulha no palheiro…
UM - … é bem melhor do que perderes tempo a patrocinar 10, 20, ou 50 que não têm nenhuma destas características!!! Estás a perceber agora a importância do PROFISSIONALISMO no MMN?
OUTRO – Sim. Agora começa a fazer até muito sentido…





UM – Estás a ver a importância de no MMN cada vez estarem mais pessoas com formação de topo? Pessoas com educação, ambição, redes de contactos, capacidade de liderança, …?
OUTRO – Estou a ver. Agora sim, sem sombra de dúvida!!! Realmente são estas as pessoas que mais recentemente estão a aderir aos vários conceitos de MMN. Mas espera lá… Como é que TU as atrais para o TEU conceito MMN?
UM – Meu rapaz, ouve e aprende!!! Tu só consegues atrair pessoas de qualidade, para o teu conceito MMN, se lhes apresentares ferramentas de qualidade!!! Percebeste agora?
OUTRO – Sim, Mestre!!As pessoas de alta qualidade são atraídas pela Excelência.
UM – Ora ai está!! Agora começas a ter uma ideia de como ter sucesso no MMN
OUTRO – Sim! As pessoas de alta qualidade são as primeiras a reconhecer a excelência, ou melhor, neste caso, as ferramentas de excelência que lhes possam ser oferecidas. Não se deixam enganar facilmente.
UM – Agora vê bem, o que é tu caçares um destes “Elefantes”, em vez de perderes tempo…
OUTRO – Sim!! Atrás de quem não tem estas características!!
UM – Percebeste agora, a importância de um BOM SISTEMA para a promoção do TEU conceito de MMN?
OUTRO – Decididamente!! Obrigado, Mestre!!!



Se gostou deste diálogo e do conteúdo que ele traduz, deixe aqui o seu comentário, ou divulgue este nosso post na sua rede de contactos. AGRADECEMOS MUITO A SUA AJUDA!!!